Les 4 espaces de détente les plus cools de la planète !
Travailler, c’est bien. Travailler dans un endroit où l’on se sent bien, c’est mieux ! Aujourd’hui, on ne cherche plus seulement un job, mais un équilibre, du respect et un cadre motivant. Les entreprises innovantes l’ont bien compris : un salarié épanoui, c’est plus de créativité, d’énergie et de productivité.
Savoir se relaxer au travail : nos astuces
Que ce soit à la maison ou en entreprise, le stress peut affecter votre bien-être, votre concentration et même votre productivité. Pour cela, prendre quelques instants pour se relaxer au travail est important. Le bien-être des employés passe par de simples gestes répétés au quotidien pour transformer leur expérience au bureau. Mobloo vous donne des astuces pour se détendre lors des journées de travail et booster sa sérénité.
Les tendances d’aménagement de bureaux 2025
Cette année, les tendances d’aménagement de bureaux vont continuer d’évoluer vers plus de flexibilité pour les salariés. Il existe de nombreuses solutions pour optimiser le confort dans ses bureaux et favoriser le bien-être et la productivité. Cet article propose de faire un tour d’horizon des tendances les plus significatives qui promettent de se faire une place de choix au cours de l’année à venir.
Comment faire pour fidéliser ses salariés sans levier financier ?
Fidéliser ses salariés sans levier financier est un défi pour les entreprises. En comprenant les attentes des employés, en créant un environnement de travail positif et en valorisant leurs contributions, il est possible de les retenir durablement. Cet article explore les stratégies clés pour renforcer l’engagement et la satisfaction des salariés, sans nécessairement recourir à des incitations financières.
Les solutions pour éviter le stress au travail
Le stress au travail est un problème de plus en plus répandu, affectant la santé et la productivité des employés. Les causes sont multiples, allant de la surcharge de travail aux conflits interpersonnels. Il convient pour les entreprises de comprendre ces facteurs et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour prévenir et gérer le stress au travail.
Guide complet : tout savoir sur le flex office en entreprise
Le flex office, ou bureau flexible, est un mode d’organisation des espaces de travail où les employés n’ont pas de poste attitré. Contrairement aux bureaux traditionnels, ce système repose sur une approche dynamique de l’aménagement des bureaux partagés. Il peut inclure du desk sharing, des espaces collaboratifs et des zones de co-working, permettant une plus grande flexibilité au travail.
Le flex office s’inscrit dans la transformation digitale des entreprises et répond aux nouveaux besoins des salariés en matière de mobilité professionnelle, de télétravail et d’optimisation des espaces de travail.
Comment éviter le mal de dos au bureau?
Découvrez des stratégies efficaces pour combattre le mal de dos au bureau, de l’importance d’un siège ergonomique aux exercices de renforcement, en passant par les bonnes pratiques de posture et la gestion du stress. Cet article fournit des conseils experts pour améliorer votre santé et bien-être au travail.
Comment améliorer la QVT au sein d’une entreprise ?
La Qualité de Vie au Travail est devenue célèbre ces dernières années. En 2013, la QVT est définie comme étant « un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué».
Les bienfaits du clean desk pour votre entreprise
Le Clean Desk, traduit en français par bureau propre, est un principe qui s’installe de plus en plus fréquemment au sein des entreprises. En effet, il s’agit, à la fin de chaque journée, de nettoyer et ranger son bureau afin de laisser un espace propre et organisé.
Le travail hybride
Le travail hybride est un modèle de travail qui devient de plus en plus fréquent, notamment depuis la crise sanitaire. C’est un modèle qui a émergé il y a plusieurs années et qui a ressurgi avec le Covid 19.