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Label Happeople
Nous sommes fier·e·s d’avoir obtenu le label Happeople® avec un score QVCT de 81/100
Ce label RSE made in France reconnu récompense notre engagement QVCT et nos ambitions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
« La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’est pas seulement un facteur de bien-être pour les employés, elle est le fondement d’un espace de travail performant et attractif. En intégrant la QVCT, les aménageurs d’espaces créent des environnements où chaque détail favorise la productivité, l’engagement et la sécurité, tout en renforçant l’image de marque de l’entreprise. »
Romain Verhaeghe • CEO de Mobloo
Qu'est-ce que le label Happeople® ?
Le label Happeople est une certification qui reconnaît les entreprises pour leur engagement envers le bien-être de leurs employés. Ce label évalue plusieurs aspects, notamment la qualité de vie au travail (QVCT), l’inclusivité, et l’engagement de l’entreprise à créer un environnement de travail sain et motivant. Les entreprises labellisées Happeople mettent en avant des pratiques qui favorisent la satisfaction et la fidélisation des employés, tout en améliorant leur performance et leur productivité.
Obtenir ce label signifie que l’entreprise a réussi à instaurer un cadre de travail où les employés se sentent valorisés et soutenus, ce qui, à son tour, renforce la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur responsable et attractif.
Pourquoi avons-nous choisi ce label ?
Choisir le label Happeople présente plusieurs avantages pour les entreprises souhaitant valoriser leur engagement envers le bien-être de leurs employés :
Reconnaissance du Bien-être au Travail
Amélioration de l’Attractivité Employeur :
Renforcement de la Performance Globale
Engagement envers l’Inclusion et la Diversité Différenciation sur le Marché
2 étapes clés pour l'obtention du label
Audit QVCT
Questionnaire pour le manager sur les pratiques managériales et sa perception
Enquête Collaborateurs
Enquêtes anonymes auprès des salariés sur leur bien être et la perception de leur environnement de travail
Nos Points forts
Bien être des salariés
La priorité donnée au bien-être des salariés et à leur épanouissement professionnel à travers des activités récréatives traduit l’engagement de Mobloo envers une qualité de vie au travail optimale.
Gouvernance Partagée
Chez Mobloo, la gouvernance est centrée sur une approche collaborative et transparente, impliquant activement toutes les parties prenantes de l’entreprise dans la prise de décisions stratégiques.
Relations Interpersonnelles
En interne, 100% des salariés ont déclarés avoir des bonnes relations sociales au sein de l’entreprise, symbolisant une entente générale et une uniformité.
Les avantages QVCT pour un salarié Mobloo
🏡 Télétravail : 1 jour par semaine
⏳Horaires flexibles
💶 Augmentations de salaires et primes
🎓 Plan de formation actualisé
Management de proximité
🤓 Autonomie
🖥 Droit à la déconnexion
🏋🏻♂️ Séances d’activité physiques
