Comment améliorer la QVT au sein d’une entreprise ?

Il existe de nombreux facteurs pouvant jouer sur le comportement, le travail et l’état d’esprit des collaborateurs. Nous allons donc voir comment nous pouvons améliorer cette QVT, et avec quels moyens pour créer une atmosphère de travail agréable et saine.

La Qualité de Vie au Travail est devenue célèbre ces dernières années. En 2013, la QVT est définie comme étant « un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué».

En effet, il existe de nombreux facteurs pouvant jouer sur le comportement, le travail et l’état d’esprit des collaborateurs. Nous allons donc voir comment nous pouvons améliorer cette QVT, et avec quels moyens pour créer une atmosphère de travail agréable et saine.

Améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Notre productivité, notre motivation ou encore notre efficacité dépendent fortement de facteurs extérieurs. Il est donc important que les entreprises fassent de leur possible pour offrir des conditions idéales à leurs collaborateurs.

Nous allons ainsi voir comment améliorer cette QVT, que ce soit au niveau de l’aménagement de vos structures, ou encore de l’entente entre les personnes. Il faut que les conditions de travail de chaque collaborateur aient une bonne influence sur la performance globale de l’entreprise.

Quelques exemples pourront ainsi vous inspirer à travers cet article, vous permettant de créer une atmosphère de travail agréable au sein de votre société.

Créer des espaces détente et d'échange

En effet, il est primordial d’aménager des espaces de repos confortables pour que chacun se sente à sa place et puisse bénéficier de pauses dans les endroits propices. En changeant d’atmosphère, les collaborateurs stimulent leur créativité et peuvent ainsi trouver de nouvelles idées, ce qui leur permettra de travailler différemment.

Nous passons de longues heures assis à nos bureaux, ne changeant jamais d’espace de travail, sauf quand des réunions sont prévues par exemple. Nous pouvons parfois nous retrouver en manque d’inspiration car nous avons passé trop de temps dans une même pièce.

En installant des espaces agréables, nous permettons aux collaborateurs de prendre un nouveau départ dans leur journée, de changer d’environnement et de profiter d’une pause bien méritée. Des poufs, des canapés, des baby-foot, des télévisions, tous ces mobiliers sont des atouts en entreprise notamment car cela renforce l’esprit et la cohésion d’équipe.

Des liens vont être créés, des idées vont émergées, permettant ainsi aux collaborateurs de débuter leur journée ou encore leur après-midi dans des conditions idéales. Ainsi, chacun pourra se détendre tout en restant dans un cadre de travail sérieux et professionnel, en côtoyant d’autres personnes et en partageant tous ensemble.

En permettant aux collaborateurs un moment de détente dans un contexte fait pour, chaleureux et convivial vous pourrez nettement améliorer la QVT de votre entreprise.

Mettre en place des événements d’entreprise

Afin d’instaurer cette Qualité de Vie au Travail au sein de vos structures, vous pouvez notamment créer des événements, des moments en interne, pour unifier vos collaborateurs, qu’ils ne fassent plus qu’un.

Il est primordial au sein d’une société que les personnes y travaillant soient solidaires et que l’environnement soit sain et détendu sinon cela aura forcément des répercussions sur la performance globale.

En participant à des jeux, des animations, vous pouvez permettre de renforcer la cohésion d’équipe ou encore de fluidifier la communication entre les individus.

Il faut faire en sorte, grâce à ces actions, que le partage et l’échange soient des priorités et que chacun apprenne à connaître ses collègues pour que l’ambiance au sein des espaces de travail soit positive. Si elle l’est, le travail fourni sera forcément positif lui aussi, et l’environnement sera agréable et motivant pour tous. Faire des escape game, des afterworks, ou encore organiser des événements lors d’Halloween ou encore de Noël vont permettre de rassembler tout le monde dans une ambiance qui met le travail et ses soucis de côté pour faire profiter chacun d’un moment dont il se souviendra.

Il est essentiel de ne pas voir ses collègues comme de simples collègues, mais de pouvoir partager et échanger en toute tranquillité et simplicité.

Les avantages de la QVT au sein de son entreprise

Comme vous vous en doutez, la QVT comporte de nombreux avantages pour votre structure, sous tous les angles et pour tout le monde, nous allons ainsi les lister :

améliorer la performance globale
créer une atmosphère de travail agréable
stimuler la créativité
être motivé lorsque l’on se rend au travail
développer sa productivité et son efficacité
se sentir impliqué au sein de la vie de l’entreprise
fluidifier la communication entre les collaborateurs
instaurer une relation de confiance entre tous
prioriser l’échange et le partage

Cet article aura permis de voir en quoi la Qualité de Vie au Travail est essentielle pour que les collaborateurs se sentent bien au sein de leur entreprise, en travaillant dans les meilleures conditions possibles.